<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: 11pt; font-weight: bold; language: fr;" lang="fr">1 - Introduction </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">L’hygiène du travail permet d’anticiper, identifier, évaluer et maîtriser les risques pour la </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">santé dans l’environnement du travail. Elle a pour objectif la protection de la santé et le bien-</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">être des personnes au travail ainsi que la protection de la communauté environnante. </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Plus simplement, l'hygiéniste du travail organise la prévention des maladies professionnelles, </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">comme l'ingénieur sécurité organise la prévention des accidents du travail ou l'ingénieur </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">environnement organise la prévention des pollutions.  </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">L’hygiéniste doit :</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">-  mettre en place les moyens de prévention nécessaires adaptés aux besoins de </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">l’entreprise en respectant les objectifs fixés par la réglementation </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">-  aller au-delà, en analysant de façon complète et exhaustive tous les risques et mettre en </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">œuvre les moyens techniques disponibles, économiquement faisables et socialement </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">acceptables pour que le fait de travailler n'entraîne pas impact sur la santé de </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">l’employé à terme.  </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">L'hygiéniste a en outre un rôle de protection de l'entreprise en rassemblant toute la </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">documentation nécessaire sur les actions de maîtrise des risques mises en œuvre et permettre </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">ainsi en cas de maladie professionnelle de tracer l'origine de la maladie et les responsabilités </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">de l'entreprise. </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">C'est une fonction à base technique qui est entièrement tournée vers l'humain, pour la santé au travail.  </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Le champ d'application de cette discipline couvre donc différents types de risques:  </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">-  le risque chimique lié à l'utilisation de substances chimiques ou naturelles,  </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">-  le risque physique (bruit, vibrations, ultrasons, rayonnements ionisants et non </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">ionisants),  </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">-  le risque biologique (microorganismes) et enfin  </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">-  les facteurs humains (risques TMS et dorsolombaires, risques psychosociaux) </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-size: 11pt; font-weight: bold; language: fr;" lang="fr">2  - La mise en place d’une organisation de prévention des risques pour la santé </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">1991 – La création de la SOFHYT </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Sous l’impulsion de M André JOLY, la SOFHYT, SOciété Française des HYgiénistes du </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Travail -association loi 1901, est créée en juin 1991 (statuts déposés le à la sous-préfecture </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">d’Evry (Essonne) Récépissé du 25 juin 1991- JO du 24 juillet 1991 </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Les membres fondateurs sont des  représentants de grandes entreprises,(Ingénieur en </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">prévention, médecins du travail, toxicologues,…) d’universités et d’instituts. </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
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<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
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<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">La SOFHYT poursuit les buts suivants : </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">1 - Promouvoir et développer l'hygiène du travail, l'éthique professionnelle et les échanges </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">avec les instituts et les groupes professionnels. </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">2 - Promouvoir et accréditer la formation en hygiène du travail. </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">3 - Participer à la stratégie de prévention en hygiène du travail mais aussi en sécurité et </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">environnement. </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">4 - Assurer le contact avec les associations poursuivant le même but et représenter ses </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">membres dans les manifestations nationales et internationales. </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">5 - Susciter et encourager les études et recherches en hygiène du travail et participer à la </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">normalisation française et européenne dans ce domaine. </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">6 - Etre l'interlocuteur privilégié des pouvoirs publics. </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Un code d’éthique de la profession a été établi la même année </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Trois axes de travail ont été définis: </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">·  Le forum annuel: lieu de rencontres et d'échanges des professionnels de la prévention </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">autour d'un thème illustrant un des aspects de l'hygiène du travail </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">·  Les stages et formations spécialisés  </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">·  Enfin notre point fort, les groupes de travail  </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-weight: bold; language: fr;" lang="fr">1992  - le premier forum SOFHYT : </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Le forum SOFHYT d’une durée d’une journée a pour base un thème, un lieu, une date.  </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Le déroulement de cette journée est pratiquement fixé  </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">  Le matin les aspects réglementaires, les normes et techniques relatifs au thème </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">  L’après-midi : les témoignages de professionnels – méthodes, outils, la mise en œuvre </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">  Une conclusion (FAQ, table ronde, ….) </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Les thèmes abordés au cours des années passées étaient des sujets de fond ou d’actualité, </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">mettant en lumière le rôle et le point de vue de l’hygiéniste du travail au sein de son </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">organisation </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Exemples de thèmes : le bruit, le risque chimique, les cancérogènes, les aérosols, les déchets </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">dangereux, le risque biologique, les entreprises extérieures…. </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-weight: bold; language: fr;" lang="fr">1995  - le premier stage de formation </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Le  premier stage de formation SOFHYT est la Ventilation Industrielle  </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Par la suite ce module de formation sera fait en collaboration avec l’ASPEC (Association </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">pour la Prévention et l’Etude de la Contamination) jusqu’en 2002 </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Ce module a été intégré dans les modules de formation IHIE depuis. </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">D’autres modules de formation ont été dispensés par de nombreux intervenants tant dans le </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">cadre de la formation des IHIE mais aussi à l’Université des sciences de Reims et à la CCI de </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Bourges </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Les groupes de travail </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-weight: bold; language: fr;" lang="fr">1996 -  La formation en hygiène du travail </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Ce groupe de travail s’est mis en place de manière fortuite, suite à une demande de </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">collaboration avec les IHIE (Institut d'Hygiène Industrielle et de l'Environnement) </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">représentés par MM Marc Bonneau, Michel Avignon et Xavier Cuny </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">La SOFHYT représentée par Guy Bourgeoisat, Jean Michel Courandier, Patrick Lévy et </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Sylvie Roth ont participé activement au référentiel des activités professionnelles. Ensuite </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">l’élaboration du  référentiel des compétences et du référentiel de formation ont permis </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">l’ouverture des instituts d’Amiens et d’Angers en 1999 et Paris en 2001. L’IHIE de Lyon </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">quant à lui était ouvert depuis 1992. </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Pour information, le diplôme délivré par les IHIE de Paris, Amiens, Angers et Lyon est </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">enregistré au registre national des certifications professionnelles (RNCP), niveau 1, au titre </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">d'Hygiéniste du Travail et de l'Environnement (arrêté du 2 octobre 2006 ; JORF du 26 </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">octobre 2006). Le diplôme est un magistère, selon le format européen, niveau Bac+5 en 120</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">crédits (à partir d'une licence scientifique, niveau Bac+3). </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">La SOFHYT participe également à la vie des IHIE en participant aux différentes commissio</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">-  Commission Etudes et recherche </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">-  Commission technique </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">-  Commission VAP 85 (validation des acquis professionnels),  </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">-  Commission VAE Validation des acquis de l’expérience,  </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">et en participant à l’enseignement (cours), et au tutorat d’auditeurs </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">La SOFHYT donne des cours également à l’Université de Reims et à la CCI de Bourges </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-weight: bold; language: fr;" lang="fr">2008 -  La certification professionnelle </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Après la mise en place d’une formation en hygiène du travail, la mise en place de la </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">certification professionnelle permet à la France de se hisser au niveau des nations les plus </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">avancées en matière d’hygiène du travail. </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">La Commission de Certification Professionnelle des Hygiénistes du Travail (CCPHT) est </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">mise en place en 2008 lors de l’Assemblée générale de la SOFHYT. Le dossier de </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">certification est soumis au comité NAR de l’IOHA en septembre 2009. L’accréditation de </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">l’IOHA est obtenue le 18 décembre 2009. </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">En parallèle, le code d’éthique a été remis à jour et un Comité d’Ethique a été mis en place en </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">2009 </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Voir Onglet certification pour les modalités pratiques de certification professionnelle </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; font-weight: bold; language: fr;" lang="fr">2010 – le site internet de la SOFHYT </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">La SOFHYT s’est dotée d’un outil nouveau de communication : son site internet. (juillet </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">2010) </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">www.sofhyt.fr </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">C’est un pari sur l’avenir car la force d’une association c’est son nombre d’adhérents </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">Nous pensons avoir mis en place des outils permettant aux professionnels de communiquer en </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr">réseau. L’histoire de la SOFHYT ; c’est à ses adhérents de l’écrire. </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: Verdana; language: fr;" lang="fr"><span style="font-family: Verdana; font-weight: bold; language: fr;" lang="fr">2011 – Premier examen de certification</span></span></p>